1月5日，縣人社局考核組一行三人深入巡檢鎮開展年終考核工作。考核組對照目標任務責任書，通過實地查看、聽取匯報、查閱資料等方式，對巡檢鎮2022年勞務輸出、蘇陜協作、技能培訓、城鎮公益性崗位人員管理、就業創業優惠政策落實等工作進行了全面細致的考核。
考核組強調，要堅持把促進就業、穩定就業作為首要任務，始終堅持“就業是民生之本、培訓乃就業之基”的工作理念，扎實推進就業培訓各項工作。進一步提高政治站位，強化責任擔當，不折不扣落實人社各項惠民便民政策，加大勞務輸出力度，培育一批勞務能人和創業致富帶頭人。進一步理清思路、謀舉措、破難題、抓落實，堅決完成各項目標任務，向人民群眾交出人社就業事業高質量發展的滿意答卷。要進一步加強公益性崗位人員管理，“公益性崗位+就業扶貧”是作為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作的重要抓手，要充分拉動這條動態線，以履職情況來加強管理，以可行制度來破解管理難題，以知責思為來提升履職能力，切實發揮出公益性崗位人員作用，為村莊整潔、美麗鄉村建設提供堅實的人力保障。
